Положительные отзывы о компаниях в Витебске

Здравствуйте! Проработала в Астэлектро бухгалтером, как только пришла туда обещали золотые горы, в итоге зп платят по 200 рублей, работаешь как папа Карла, уважения ноль, директор тот ещё понтарез, хочет казаться умнее всех, но на самом деле все наоборот, такая же и гл. бух.,дает только поручения, а платить не хочет, сама деньги хорошие получает, а других за людей не считает

Организация не платит зарплату работникам.Всячески ссылаясь на отсутствие средств. Однако постоянно отправляет людей на различные объекты. Директор перенаправляет к прораб, его сын, прораб к директору. После просьб выплатить согласно договора подряда деньги, игнорируют. Написано заявление в суд.

Май месяц-зарплата не выплачена за март.в договоре не указана вся выполненная мной работа.Сума выплаты занижена.Договор подписала по принуждению иначе зделают аид что меня вообще не знают.за работу выполненную в апреле сказали заплатят 30 Июня.акт выполненых работ выдавать отказались. Беспредел от безнаказанности..Но мы же в Беларусии у нас это норма и бороться бесполезно

ООО"панакумсгрупп" конторка еще та, зарплату задерживают постоянно на месяц и более а может и вообще не дождетесь как повезет. Обещают хорошую зарплату но на самом деле все только слова и ничего более. Зарплата выдается только наличкой. Кто хочет бесплатно работать айда в панакумсгрупп.

Непорядочный работодатель. Предположил написать заявление об увольнении на 3- м месяце испытательного срока. Реальная причина сессия в вузе. Заместитель по воспитательной работе "уволила по телефону", до звонка в течении 2- х месяцев претензии не высказывала. Сама воспитательным процессом не руководила, а через свою "доносчицу" социального педагога. Система доносительства отлично развита. Директор её одобряет и поощряет.

Хочу также "прижучить" так называемую компанию ОкРемонт. Моя семья, не зная о "деятельности этих "бизнесменов",так "попала" на деньги, хоть и не очень большие (155 BYN), но теперь, зная, сколько на самом деле стоят их услуги, хочется предостеречь людей: гнать надо таких "бизнесменов" поганой метлой!

Пекарня и ресторан Пани, Pani г. Витебск: 1) ул. Чапаева, дом. 7, Ресторан и пекарня 2) ул. Космонавтов 12 (Автовокзал). 3) ул. Чкалова д. 25, корп. 6 ("Комплекс павильонов" р-он Чкаловского рынка). Постоянный набор персонала, с которым не знают, что делать! Шеф-повара или технолога нет! зав. производством нет. Никто печь не умеет! половины оборудования нет! денег на зарплату нет! есть только большие планы, текучка и невменяемый руководитель, который приезжает на 2 недели и не успев вникнуть и разрешить проблемы, уезжает. Руководит компанией по телефону! На вывеске написано "кафе", на сайте и в рекламе - ресторан))) никак не могут определиться) пережаренные булки! внутрь которых лучше не заглядывать! Не ходите: ни работать, ни есть!

Хотелось бы поделиться информацией о своем непосредственном начальнике. Работаю в отделе специализированного технологического оборудования, в конструкторском бюро. Мой начальник КБ ведет себя с подчиненными грубо, постоянно кричит и не в состоянии объяснить нормально суть задачи. Иногда допускает нецензурные выражения и оскорбления. То же самое происходит с представителями смежных отделов. Попытки начальника отдела поговорить с ним действуют 1-2 недели, дальше по-старому. Соискатели! Обходите стороной отдел ПРОСТО ОАО "ВЗЭП".

Работадатель затягивает с оформлением договора подряда,заставляет работать по 17 часов в сутках.А после выполнения работы,пропадает,не отвечает на звонки,з/п не выплачевает. Таким образом у него каждую неделю новый бесплатный работник.Будьте осторожны с этим работадателем

Не понимаю, как можно поставить на руководящую должность (супервайзер) девочку в 21 год. У нее в голове только реснички, косички и котики. Никакого опыта в руководстве. Я не спорю, что в работе индивидуально она хороша, но руководить ей никак нельзя. Здесь очень много нюансов, которые без опыта ей не понять (хотя бы жизненного). Слаженный и качественный коллектив ей не получится создать. Здесь стоит задуматься руководителям!

Производство ларьков ТАБАКЕРКА. 1) Руководство: Мастер Саша- молодой не образованный и без опытный человек в управление персоналом, да и встроительстве далеко не профессионал. Не умение контактировать с людьми и раздутое эго, вносил полную не раз бериху в рабочий процесс. Исполнительный директор Артём Молодой и зелёный в организации производства и строительства. С пофигизмом на персонал и многое происходящее. Единственный адекватный человек это прораб Сергей. 2) Рабочий процесс: помещение ты полностью не пригодно под это производство. В помещение работают жидким пластиком а вытяжки нет там же на кровле ларьков делают напловлчемую кровлю газовой нарезкой. Отопления нет как в гордеробных так и в цеху. Ларьки красят фасадной краской ни чего не сохнет сырость стоит в помещениях. Помимо этого в посещение идёт отгрузка этих ларьков ТАБАКЕРКА ворота открыты полдня холод и сквозняки. Отгрузка осуществляется кранбалками притом далеко не исправными и они не отестовывались порядка 7-8 лет. Через некоторое время понимаешь что это кантора "Рога и Капыта" и там не светит не чего путного. 3) Оплата труда черный нал. Договора подряда на минимальной зарплате составляются. Оплататналом в кабинете и иногда расчет происходит им не в вашу сторону. По часовая оплата труда но на вопрос сколько стоит час труда, в ответ какая-то неурядица и отмазки. Работёнка так на пару месяцев а потом бежать от туда.

Еще одна конторка семейного типа, во главе с папашей в хозяевах. Также там работают его сын и жена сына, естественно на самых хороших и непыльных должностях. Все остальные должности заняты обычными людьми, среди которых очень много алкоголиков. Состав рабочих меняется очень часто, фактически каждый год обновляется полностью. Зарплата наличкой.
Все рабочие всегда оказываются неправы во всем, на них вешаются все огрехи фирмы, некоторых гнобят и срывают зло члены семьи.Зимой,как правило,в таких подобных конторах работы нет - не сезон, памятников заказывают мало, а то и совсем нет заказов. Поэтому люди сидят фактически без зарплаты. Также зимой рабочие помещения не отапливаются и люди мерзнут, lа и работать приходится практически полностью в воде.
Все оборудование старое, часто ломается, расходный материал приходится часто заказывать, но пока его привезут проходит много времени, а от этого зависит заработок. Одним словом - фуфло, а не рабочее место. Не ходите туда работать господа-товарищи.

2017 году устроился на ОАО "Витебский МЭЗ" экономистом по финансовой деятельности. До этого работал экономистом-бухгалтером в разных отраслях (железная дорога, банк, стройка). Завод пока находится в удовлетворительном состоянии. Руководство работает по старинке. Свежеиспеченный и коронованный зам. директора по экономике и финансам (на чужом горбу хочет до больших кресел дорасти и действует как на войне - главное цель а потери солдат это пыль под ногами) вместо того, что бы сокращать расходы на приобретенное сырьё (доля которого в себестоимости продукции составляет более 80 %) и тем самым снижать себестоимость продукции выходя на конкурентную стоимость, наоборот увеличивает затраты путём максимального привлечения кредитов в банках на момент заготовки и покупкой сырья не самого дешевого на момент приобретения (наверное имеет личную заинтересованность). Следовательно, возникает проблема с реализацией готовой продукции. Но зато в рамках оптимизации затрат совместно с директором активно проводит сокращение персонала пытаясь сократить расходы на предприятии. В результате на работников увеличивается нагрузка, а зарплата снижается (из-за низких продаж). Хочу предостеречь всех желающих занять место экономиста по финансовой работе на данном предприятии. Вам предложат скромный оклад и небольшую премию. В замен вы должны будите активно оформлять пакет документов в банках под текущую и инвестиционную деятельность. Еще вам вручат участок основных средств. Все это каждый раз необходимо согласовывать с наблюдательным советом концерна «Белгоспищепром» (это очень все усложняет и затягивает работу - примерно в два раза дольше и труднее чем на обычном предприятии). Кроме всего этого необходимо ежемесячно, ежеквартально, ежегодно делать всяческие отчеты по статистике, банкам, концерну «Белгоспищепром», а также предоставлять другую оперативную информацию в вышеуказанные организации по их запросу. Коллектив как бухгалтерии, так и в целом по заводу работать не спешит. Необходимую информацию для подготовки пакета документов под кредит приходится выпрашивать (как будто просишь что-то для себя лично). Хочу дополнить, что вы будите оставаться после работы. Вам будут звонить в выходные дни и просить срочно выйти на работу (даже если вы находитесь в лесу) потому что коронованному замдиректору срочно понадобилась ваше участие в составление какой-нибудь документации или информации. На нормальный режим работы не рассчитывайте. Ну это так всё скромно и красиво на деле все веселее. Кто сталкивался с такой работой меня поймёт. Но несмотря на все вышеизложенное вы можете попробовать.

Ну что сказать, компания ещё та! Обещают на первом этапе одно, а по факту платят другое. Хотят дадут премию, а хотят не дадут. И ни чего не докажешь. Обещают аж до 1900 рублей, дай бог 500 получишь. Обходите эту компанию стороной и не теряйте своего времени. Очень пожалел, что связался с этой шарагой и потратил свое время.