Последние отзывы о компаниях в Витебске

Не понимаю, как можно поставить на руководящую должность (супервайзер) девочку в 21 год. У нее в голове только реснички, косички и котики. Никакого опыта в руководстве. Я не спорю, что в работе индивидуально она хороша, но руководить ей никак нельзя. Здесь очень много нюансов, которые без опыта ей не понять (хотя бы жизненного). Слаженный и качественный коллектив ей не получится создать. Здесь стоит задуматься руководителям!

Не идите работать ним, обманывают по зарплате, официально не хотят устраивать, директор Прохоров Владислав В и его помощник бывшие менты, после сдачи объекта начинают врать что смету не подписали и тд, выбивать свои же деньги нужно с трудом через определенные государственные органы.

ООО "Северстальгрупп" производство ларьков ТАБАКЕРКА. Сам цех находиться на территории завода ВИЗАС, бывшее здание ОСТ станкопром. Компетенция и образованность руководства под вопросом. Исполнительный директор Артём молод и не имеет должного опыта в организации труда и управлении персоналом. Резкий взлет из грязи в князи и он считает себя царьком а всех остальных быдлом. Мастер Александр не способен находить общий язык с людьми, по этому многие вне доумении от его занимаемой должности, профпригодности и опыте. Раздутое эго этого мастера зашкаливает и делает человека слепым и глухим. Единственный толковый это прораб Сергей. Но один в поле не воин. От него многое независит. Помещениею не пригодно для производства этих ларьков, так как нет отопления и вентиляции, освещение тоже хромает от надлежащего. Распил ЦСП происходит в посещение то где не оборудована вытяжка должным образом. Люди дышат цементной пылью целый день, выдают распиратора но они приметивные и они не спасают. Перемещение ларьков и каркасов под эти ларьки осуществляется кран балками которые давно не проходили проверку и обслуживание. Был случай что сорвался готовый ларёк и к счастью ни кто не пострадал, а людей которые помогали перемещать ларёк просто уволили, да бы избежать слухов и проблем. Рабочий процесс происходит с полным нарушением охраны труда и вомногом этому виной руководство. Наплевать на людей. В раздевалках нет отопления. Рядом с тобой сидит девушка и красит жидким пластиком без распиратора и без вытяжки, а рядом собирают ларьки и рядом же красят коркасы краской с компрессора. Запах по всему цеху к концу дня голова как налита свинцом от этой химии. Люди могут шпаклевать а над головой катают наплавляемую кровлю газовой горелкой. По зарплате обещают достойную зарплату но её получают не все, (типо родственички, друзья, знакомые) большинство людей получают меньше обещанного. Переработки и выход в выходной день оплачивают но не как везде вдвойне а как обычные рабочие часы. Если надумаете устраиваться в эту кантору "Рога и Капыта" задумайтесь стоит оно того или нет.

Производство ларьков ТАБАКЕРКА. 1) Руководство: Мастер Саша- молодой не образованный и без опытный человек в управление персоналом, да и встроительстве далеко не профессионал. Не умение контактировать с людьми и раздутое эго, вносил полную не раз бериху в рабочий процесс. Исполнительный директор Артём Молодой и зелёный в организации производства и строительства. С пофигизмом на персонал и многое происходящее. Единственный адекватный человек это прораб Сергей. 2) Рабочий процесс: помещение ты полностью не пригодно под это производство. В помещение работают жидким пластиком а вытяжки нет там же на кровле ларьков делают напловлчемую кровлю газовой нарезкой. Отопления нет как в гордеробных так и в цеху. Ларьки красят фасадной краской ни чего не сохнет сырость стоит в помещениях. Помимо этого в посещение идёт отгрузка этих ларьков ТАБАКЕРКА ворота открыты полдня холод и сквозняки. Отгрузка осуществляется кранбалками притом далеко не исправными и они не отестовывались порядка 7-8 лет. Через некоторое время понимаешь что это кантора "Рога и Капыта" и там не светит не чего путного. 3) Оплата труда черный нал. Договора подряда на минимальной зарплате составляются. Оплататналом в кабинете и иногда расчет происходит им не в вашу сторону. По часовая оплата труда но на вопрос сколько стоит час труда, в ответ какая-то неурядица и отмазки. Работёнка так на пару месяцев а потом бежать от туда.

Работала там около трёх недель. Договор заключили на 3-тий день. Нужно было обманывать людей. Впаривать им договора на обслуживание окон. Нужно было по телефону убедить человека, что его окно скоро сломается и ему срочно необходимо заключить с нами договор и предоплатить его. Я договаривалась на визиты специалиста на дом к людям, а дальше человека разводили уже эти специалисты. Сама по себе работа мне не нравилась, но у меня маленький ребёнок и мне пришлось её делать. За месяц мне обещали заплатить 1 500 000, если не договорюсь на визиты, но буду стараться. За 3 недели я договорилась на 7 визитов. В среду вечером мне позвонил начальник и сказал, что на работу я могу не выходить. В колл-центре женский коллектив и ужасная атмосфера. Я думаю, что мои заказы просто записали за другой девочкой, а меня выкинули на улицу. Трудовой договор, не приняли в инспекции- сказали, что это не по их части и нужно обращаться в суд. Сейчас пишу заявление в суд. Нельзя зарабатывать деньги обманом.

ООО "ЮНИТ АЛЬЯНС" в витебске ее знают как ОКРЕМОНТ зарегистрирована в г. Витебске 11.11.2015, интернет-сайта нет. Занимается сервисным обслуживанием окон. Больше Google вам ничего не скажет о данной компании. Отработав там несколько дней скажу - организация солидная, чёткая структура, отработанный механизм, направленный на продажу своих услуг, а именно ремонт окон ПВХ. Но эта компания состоит из людей, которые ранее продавали пылесосы Кирби и Блю фильтерс. Продажи основаны на агрессивном и сильном психологическом давлении, НЛП, направлены на продажу услуг в несколько раз дороже рыночных либо попросту ненужных. Зарплата только сдельная - 10% от суммы заключённых договоров (кстати почему-то договора заключались от имени ООО "ДелизГрупп", кстати зарегистрированной только весной 2015 в г. Минске), 6 рабочих дней в неделю, работа с 09.30 до ориентировочно 22.00. Механизм прост: - операторы колл центра осуществляют холодные звонки целого дома и навязывают людям диагностику их окон. - менеджер по продажам получает адрес (в день около 10-12) и идёт туда осуществлять презентацию, после которого нужно втюхать клиенту договор на оказание дорогих и почти всегда ненужных ему услуг. - Вы получаете процент от продаж от суммы в договоре. Короче, если бы не нужно было как раб сутки обманывать людей, то с удовольствием походил бы на офис набираться опыта. Технологии обмана ранее не знал, но после этого сильно этим заинтересовался. Это работа только для людей, которым очень нужны деньги и для которых не является принципиальным, честно ли они их заработали. Контора реально масштабно развернула свою деятельность - филиалы во многих крупных города Беларуси. Одним словом [censored]

Еще одна конторка семейного типа, во главе с папашей в хозяевах. Также там работают его сын и жена сына, естественно на самых хороших и непыльных должностях. Все остальные должности заняты обычными людьми, среди которых очень много алкоголиков. Состав рабочих меняется очень часто, фактически каждый год обновляется полностью. Зарплата наличкой.
Все рабочие всегда оказываются неправы во всем, на них вешаются все огрехи фирмы, некоторых гнобят и срывают зло члены семьи.Зимой,как правило,в таких подобных конторах работы нет - не сезон, памятников заказывают мало, а то и совсем нет заказов. Поэтому люди сидят фактически без зарплаты. Также зимой рабочие помещения не отапливаются и люди мерзнут, lа и работать приходится практически полностью в воде.
Все оборудование старое, часто ломается, расходный материал приходится часто заказывать, но пока его привезут проходит много времени, а от этого зависит заработок. Одним словом - фуфло, а не рабочее место. Не ходите туда работать господа-товарищи.

2017 году устроился на ОАО "Витебский МЭЗ" экономистом по финансовой деятельности. До этого работал экономистом-бухгалтером в разных отраслях (железная дорога, банк, стройка). Завод пока находится в удовлетворительном состоянии. Руководство работает по старинке. Свежеиспеченный и коронованный зам. директора по экономике и финансам (на чужом горбу хочет до больших кресел дорасти и действует как на войне - главное цель а потери солдат это пыль под ногами) вместо того, что бы сокращать расходы на приобретенное сырьё (доля которого в себестоимости продукции составляет более 80 %) и тем самым снижать себестоимость продукции выходя на конкурентную стоимость, наоборот увеличивает затраты путём максимального привлечения кредитов в банках на момент заготовки и покупкой сырья не самого дешевого на момент приобретения (наверное имеет личную заинтересованность). Следовательно, возникает проблема с реализацией готовой продукции. Но зато в рамках оптимизации затрат совместно с директором активно проводит сокращение персонала пытаясь сократить расходы на предприятии. В результате на работников увеличивается нагрузка, а зарплата снижается (из-за низких продаж). Хочу предостеречь всех желающих занять место экономиста по финансовой работе на данном предприятии. Вам предложат скромный оклад и небольшую премию. В замен вы должны будите активно оформлять пакет документов в банках под текущую и инвестиционную деятельность. Еще вам вручат участок основных средств. Все это каждый раз необходимо согласовывать с наблюдательным советом концерна «Белгоспищепром» (это очень все усложняет и затягивает работу - примерно в два раза дольше и труднее чем на обычном предприятии). Кроме всего этого необходимо ежемесячно, ежеквартально, ежегодно делать всяческие отчеты по статистике, банкам, концерну «Белгоспищепром», а также предоставлять другую оперативную информацию в вышеуказанные организации по их запросу. Коллектив как бухгалтерии, так и в целом по заводу работать не спешит. Необходимую информацию для подготовки пакета документов под кредит приходится выпрашивать (как будто просишь что-то для себя лично). Хочу дополнить, что вы будите оставаться после работы. Вам будут звонить в выходные дни и просить срочно выйти на работу (даже если вы находитесь в лесу) потому что коронованному замдиректору срочно понадобилась ваше участие в составление какой-нибудь документации или информации. На нормальный режим работы не рассчитывайте. Ну это так всё скромно и красиво на деле все веселее. Кто сталкивался с такой работой меня поймёт. Но несмотря на все вышеизложенное вы можете попробовать.

В компанию постоянно требуются бухгалтера, водители сменяют один одного, перерабатываю, что недопустимо, когда они невыспавшиеся уезжают в поездку в Россию на дальние расстояния. Начальство их постоянно штрафует. На стене в бухгалтерии весит плакат за что и на сколько (а таксы смешно большие) тебя могут оштрафовать. Водители уже с плохим настроением идут сдавать отчеты в бухгалтерию заранее зная что их там унизят, и не там запятую поставил, и не так посмотрел и потом он за дверь и всего его обсудят с ног до головы. Ужасные отношения в бухгалтеии, уровень которой 2000, когда никаких данных толком тебе не дадут, потому что ни хранить не считать эти данные не умеют или не могут. Ужасные отношения в коллективе, особенно в бухгалтерии. Жадные, грязные как внешне так и на язык высокомерные. Не приятная компания.

Пишу отзыв относительно закусочной "Виктории" в других кафе этой сети не работала. График работы просто ужасный, мало того что работаешь примерно по 12-13 часов в сутки так ещё и выходные раз в четыре-пять дней. Дома практически не видишь. И отношение начальства наплевательское на тебя. Только всегда за свою шкуру переживают. Зарплата для такого графика должна быть куда больше. Рада ушла оттуда.

Этот отзыв касается сугубо работы ИТР, работягам на этом предприятии будет нормально, мастера адекватные, расценки по городу высокие, не идите работать в управленческий персонал.Там всем правит глав. бухг Абрамовна, еще ни один человек из ИТР не ушел без ее участия,недавно два бухгалтера ушло одновременно в один день, ушли сами-на предприятии бывают задержки зп и это послужило для них возможностью уйти в один день, так она их достала.Баба лживая, наглая, всех подставляет, хотя поначалу ведет себя типо мать Терезы, но как только увидит грамотного специалиста начинает плести интриги, поливает грязью, требует депремирования. Ей позволено все. А еще она очень верующая, по церквям бегает, а людей ненавидит. Ее одну бы убрали и предприятие было бы нормальное

Ну что сказать, компания ещё та! Обещают на первом этапе одно, а по факту платят другое. Хотят дадут премию, а хотят не дадут. И ни чего не докажешь. Обещают аж до 1900 рублей, дай бог 500 получишь. Обходите эту компанию стороной и не теряйте своего времени. Очень пожалел, что связался с этой шарагой и потратил свое время.

Работал прорабом. Директор редкостная скряга и дрянь. Зарплаты монтажникам в конвертах, сплошные обещания. Задержки зарплаты от 3 до 7 месяцев. Объектов нет. Когда увольнялся обещал долги выплатить, год прошел ни копейки. Сплошь какие-то серые схемы. Средняя зарплата-миниалка. Людей берет со стороны без договора подряда и потом их кидает. Проводит объекты за наличку без договоров. Короче-помойка, а не компания.